火箭院建立航天领域首套“知识资源获取体系”

　　中国运载火箭技术研究院（以下简称“火箭院”）率先在航天领域构建了一套“知识资源获取体系”，为航天企业知识采集、共享、管理及应用奠定了基础。这套体系获得了国防科技进步二等奖。
　　知识管理是关乎企业未来的重大管理战略,而知识获取正是这项重大战略的关键环节。面对建设世界一流航天企业集团的新要求，火箭院要继续发挥引领航天的重要作用,就必须优化企业知识获取体系和知识获取能力,提升企业知识管理水平,促进创新发展,以适应激烈的市场竞争。
　　为此，火箭院质量与体系运营部、研究发展部共同深入研究航天企业知识资源特点及类型，建立了一套以“两大方面，四个维度，五种模式”为特点的知识资源获取体系。“两大方面”即显性知识和隐性知识；“四个维度”即专业维度、型号维度、专家维度和群体维度；“五个方面”即内部知识资源梳理模式、外部知识资源梳理模式、型号/项目知识萃取模式、专家访谈模式和知识社区模式。
　　与此同时，在系统分析知识资源特点及类型的基础上，两个部门共同提出了显性和隐性、内部和外部、专业和岗位、专家和群体、标准和软件并重等原则，开创性建立了专业和岗位知识结构树，形成了相应采集方法和流程规范，系统解决了国防军工企业知识固化、共享及传承难题，为知识资源获取活动提供了有效支撑。
　　此外，针对航天企业组织架构特点，两个部门还提出了在充分保障各法人单位知识产权利益的前提下，实行分级知识共享的原则，研发并部署了具备以分级知识域为基础的知识管理系统，显著提高了知识共享水平。